--- title: Uusi opas ilmestynyt! Näin tunnistat myynnillisen osaajan description: Mikä tekee osaajasta myynnillisen, ja kuinka myynnillisyyden voi tunnistaa työsuhteen alkumetreillä? Julkaisimme oppaan myynnillisyyden tunnistamisesta. image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Blogin_kuvat/ramiro-mendes-371663-unsplash-774420-edited.jpg --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Uusi opas ilmestynyt! Näin tunnistat myynnillisen osaajan Kirjoittaja: [Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/author/manpowergroup) Julkaistu: 28.08.2018 Viimeksi päivitetty: 4.06.2019 Aihe: [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi), [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkilöstövuokraus), [työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/työhaastattelu) ![Uusi opas ilmestynyt! Näin tunnistat myynnillisen osaajan](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/ramiro-mendes-371663-unsplash-774420-edited.jpg?width=990&name=ramiro-mendes-371663-unsplash-774420-edited.jpg) “Huippumyyjä” on tavoiteltu profiili varsin monessa rekrytointi-ilmoituksessa eikä suotta. Myynnillinen ote lähes roolissa kuin roolissa on yritykselle elintärkeää, jotta liiketoiminta kasvaisi, asiakaskokemus kehittyisi ja asiakaskunta pysyisi tyytyväisenä. Mikä tekee osaajasta myynnillisen, ja kuinka myynnillisyyden voi tunnistaa työsuhteen alkumetreillä? Myynnillisyyden perustana ovat asenne, motivaatio sekä aito halu myydä edustamaansa tuotetta tai palvelua. Myynnillisen osaajan reseptiikkaan kuuluu kuitenkin myös mm. psykologista pelisilmää, sujuvia vuorovaikutustaitoja, kokoelma oikeita tekniikoita sekä riittävästi kaupallista ajattelua ja laskutaitoa. Näitä ominaisuuksia voi olla joskus haastavaa tunnistaa potentiaalisesta hakijasta omin voimin. ## Opas myynnillisyyden tunnistamiseen Kokosimme avuksesi uuden oppaan myynnillisten ominaisuuksien tunnistamiseen. Oppaasta löydät: - Neljä asiakastarinaa siitä, kuinka olemme onnistuneet myynnillisyyden tunnistamisessa yhteistyöllä: - Lyhyen muistilistan, jonka avulla osaat tunnistaa myynnillisyyden tunnusmerkit jo työsuhteen alkumetreillä - Tiiviin tietopaketin henkilöstövuokrauksen try&hire -mallista, joka auttaa myynnillisyyden tunnistamisessa antamalla joustoa tavalliseen koeaikaan - Yhteenvedon siitä, mitä myynnillisyyden tunnusmerkkejä voi tunnistaa itse ja missä kannattaa luottaa rekrytoinnin ammattilaisen apuun Lataa opas klikkaamalla alta: [![Opas myynnillisyyden tunnistamiseen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/dfb955c9-5dcb-4a13-8115-b52bd73348ed.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/dfb955c9-5dcb-4a13-8115-b52bd73348ed)  --- ![Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/ManpowerGroup-Horizontal-MC-RGB-DIGI.png?width=320&name=ManpowerGroup-Horizontal-MC-RGB-DIGI.png) ### Manpowergroup ## Lue lisää aiheesta [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg?width=500&name=Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/henkilöstövuokraus) ### [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi? »](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) 24.6.2026 [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg?width=500&name=Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) ### [Tekoäly työelämässä: mitä tekoälylukutaito tarkoittaa rekrytoinnissa? »](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) 21.5.2026 #### Muut aiheet: - Valitse aihe - [Asiakaspalvelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/asiakaspalvelu) - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio) - [Headhunting & Suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku) - [Henkilöstövuokraus & vuokratyö](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkil%C3%B6st%C3%B6vuokraus) - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen) - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - [Uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos) - [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi) - [Työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/ty%C3%B6haastattelu) - [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement) - [Kyberturvallisuus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/kyberturvallisuus) - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/oppaat-ja-raportit) - [Kaikki artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) - [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista) - [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)