Työllistämisnäkymät heikkenevät entisestään alkuvuonna – Suomi jää globaalissa vertailussa häntäpäähän
Työnantajien rekrytointiaikeet heikkenevät entisestään tammi-maaliskuussa 2026. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indikaattori on 6 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen ...
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset vuoden viimeiselle neljännekselle ovat heikentyneet
Laskusuhdanne työnantajien rekrytointiaikeissa jatkuu edelleen loka-joulukuussa. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 14 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen ...
Työmarkkinabarometri: Työllistämisodotukset heinä-syyskuulle ovat heikentyneet
Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi ...
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset
Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 ...
Työmarkkinabarometri 2025 Q1 | ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. ...
Työmarkkinabarometri 2024 Q4 | ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on ...
Työmarkkinabarometri 2024 Q3 | ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Työnantajien varovaisuus työllistämisaikeissa jatkuu heinä-syyskuulle
Työmarkkinabarometri 2024 Q2 | ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri: Lisääntynyt epävarmuus on laskenut työllistämisodotuksia huhti-kesäkuulle
Työmarkkinabarometri 2024 Q1 | ManpowerGroup
Työmarkkinabarometri ja osaajapulatutkimus: positiiviset työllistämisaikeet samaan aikaan helpottavan osaajapulan kanssa
