--- title: Työnantajan tietopankki / barometrit description: ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (38 849 työnantajaa 41 maassa) tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Työnantajan tietopankki / barometrit [![Miten Suomi rekrytoi loppuvuonna 2026? Graafinen kansikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Miten-Suomi-rekrytoi-loka-joulukuussa-2026-graafinen-kansikuva-2.jpg?width=600&name=Miten-Suomi-rekrytoi-loka-joulukuussa-2026-graafinen-kansikuva-2.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/q4-2026) ### [Suomen rekrytointinäkymät pysyvät varovaisen myönteisinä, mutta jäävät kansainvälisestä tasosta](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/q4-2026) Suomen työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät varovaisen myönteisinä loka-joulukuussa 2026. ManpowerGroupin työmarkkinabarometrin kausitasoitettu työllistämisindikaattori on +11, mikä vastaa ... [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Miten%20Suomi%20rekrytoi-hein%C3%A4-syyskuussa-2026-graafinen-kansikuva.jpg?width=600&name=Miten%20Suomi%20rekrytoi-hein%C3%A4-syyskuussa-2026-graafinen-kansikuva.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q3-2026) ### [Rekrytointinäkymät viilenevät - Suomi jää 16 pistettä globaalista keskiarvosta](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q3-2026) Suomen työnantajien rekrytointiaikeet heikkenevät heinä-syyskuussa 2026. Työmarkkinabarometrin kausitasoitettu työllistämisindikaattori on +10, mikä on 3 pistettä vähemmän kuin edellisellä ... [![Miten Suomi rekrytoi kevat-kesällä-graafinen kansikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Ty%C3%B6markkinabarometri-graafinen-kuva-Miten-Suomi-rekrytoi-kev%C3%A4t-kes%C3%A4ll%C3%A4.jpg?width=600&name=Ty%C3%B6markkinabarometri-graafinen-kuva-Miten-Suomi-rekrytoi-kev%C3%A4t-kes%C3%A4ll%C3%A4.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q2-2026) ### [Rekrytointinäkymät elpyvät – Suomi silti globaalin vertailun häntäpäässä](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q2-2026) Suomen työnantajat odottavat rekrytointien alkavan elpyä huhti-kesäkuussa 2026. Työmarkkinabarometrin kausitasoitettu työllistämisindikaattori on +15, mikä merkitsee 4 pisteen paranemista edelliseen ... [![Miten Suomi rekrytoi loka-joulukuussa - graafinen nelionmuotoinen kansikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Ty%C3%B6markkinabarometrit/Q1%202026/Miten-Suomi-rekrytoi-kuvituskuva-Q1-2026.jpg?width=600&name=Miten-Suomi-rekrytoi-kuvituskuva-Q1-2026.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q1-2026) ### [Työllistämisnäkymät heikkenevät entisestään alkuvuonna – Suomi jää globaalissa vertailussa häntäpäähän](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q1-2026) Työnantajien rekrytointiaikeet heikkenevät entisestään tammi-maaliskuussa 2026. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indikaattori on 6 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen ... [![Miten Suomi rekrytoi loka-joulukuussa - graafinen nelionmuotoinen kansikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Ty%C3%B6markkinabarometrit/Q4%202025/Miten%20Suomi%20rekrytoi%20loppuvuonna%202025.jpg?width=600&name=Miten%20Suomi%20rekrytoi%20loppuvuonna%202025.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q4-2025) ### [Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset vuoden viimeiselle neljännekselle ovat heikentyneet](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q4-2025) Laskusuhdanne työnantajien rekrytointiaikeissa jatkuu edelleen loka-joulukuussa. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 14 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen ... [![Työmarkkinabarometrin graafinen kansikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Ty%C3%B6markkinabarometrit/Q3%202025/Ty%C3%B6markkinabarometrin-kansi-Q3-2025-3.jpg?width=600&name=Ty%C3%B6markkinabarometrin-kansi-Q3-2025-3.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q3-2025) ### [Työmarkkinabarometri: Työllistämisodotukset heinä-syyskuulle ovat heikentyneet](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q3-2025) Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi ... [![Työmarkkinabarometrin Q2 2025 graafinen kansikuva: Miten Suomi rekrytoi kevät-kesällä](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Ty%C3%B6markkinabarometrit/Q2%202025/Ty%C3%B6markkinabarometri-Q2-2025-kansikuva-1080.jpg?width=600&name=Ty%C3%B6markkinabarometri-Q2-2025-kansikuva-1080.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q2-2025) ### [Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset huhti-kesäkuulle mollivoittoiset](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q2-2025) Vuoden 2025 toisella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät edelleen positiivisina, mutta laskusuhdanteisena. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 21 ... [![Työmarkkinabarometrin kansi-Miten Suomi rekrytoi alkuvuonna 2025](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/MEOS%20Q1%202025/Miten-Suomi-rekrytoi-alkuvuonna-2025-kansi-2.jpg?width=600&name=Miten-Suomi-rekrytoi-alkuvuonna-2025-kansi-2.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q1-2025) ### [Työmarkkinabarometri 2025 Q1 | ManpowerGroup](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q1-2025) Työmarkkinabarometri: Vuosi alkaa varovaisen toiveikkaana Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta varovaisina talouden elpyessä hitaasti. ... [![Kuvituskuva, jossa ihmisiä työnsä ääressä](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Miten-Suomi-rekrytoi-loka-joulukuussa-Kollaasi-eri-taustoista-tulevista-ihmisist%C3%A4-ty%C3%B6ns%C3%A4-%C3%A4%C3%A4rell%C3%A4.jpg?width=600&name=Miten-Suomi-rekrytoi-loka-joulukuussa-Kollaasi-eri-taustoista-tulevista-ihmisist%C3%A4-ty%C3%B6ns%C3%A4-%C3%A4%C3%A4rell%C3%A4.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q4-2024) ### [Työmarkkinabarometri 2024 Q4 | ManpowerGroup](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/tyomarkkinabarometri-q4-2024) Työmarkkinabarometri: Työnantajien työllistämisodotukset loka-joulukuulle pysyneet vakaina Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi vuoden viimeiselle neljännekselle on ... - < - [1](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [2](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/page/2?#body) - [3](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/page/3?#body) - [4](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/page/4?#body) - [>](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit/page/2?#body) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Sisäinen työnantajakuva ratkaisee juuri nyt: luottamus punnitaan muutoksissa](https://blogi.manpowergroup.fi/sisäinen-työnantajakuva-ratkaisee-juuri-nyt-luottamus-punnitaan-muutoksissa) - [Osaajapula vai oikeudenmukaisuuspula? Reiluus on tulevaisuuden työelämän kilpailuetu](https://blogi.manpowergroup.fi/osaajapula-vai-oikeudenmukaisuuspula-reiluus-on-tulevaisuuden-tyoelaman-kilpailuetu) - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)