Ilmailu- ja puolustusteollisuus tarvitsee osaajia – pelkkä teknologia ei riitä

Ilmailu- ja puolustusteollisuus on keskellä historiallista murrosta. Teknologinen kehitys, geopoliittinen epävarmuus ja työvoiman muutosvoimat muokkaavat alaa nopeammin kuin koskaan. Tekoäly, automaatio ja digitaaliset kaksoset eivät ole enää tulevaisuutta – ne ovat tätä päivää. Mutta kuka hallitsee nämä teknologiat?

Teknologia muuttaa työn – mutta ei poista sitä

Vaikka automaatio ja tekoäly tehostavat toimintaa, ne eivät vähennä työvoiman tarvetta. Päinvastoin: ManpowerGroupin työmarkkinabarometrin mukaan 55 % työnantajista globaalisti  uskoo, että teknologiat lisäävät henkilöstötarvetta. Tämä vaikuttaa suoraan rekrytointiin ja osaajatarpeisiin. Tarvitaan uudenlaista osaamista – erityisesti data-analytiikkassa, kyberturvallisuudessa ja ohjelmistokehityksessä.

Suomen erityispiirteet: osaamista, mutta ei tarpeeksi

Suomi on vahva teknologinen toimija, erityisesti elektroniikassa, kyberturvassa ja ohjelmistoissa. Kuitenkin osaajapula – erityisesti ICT- ja insinööritaitojen osalta – on todellinen haaste. NATO-jäsenyys, vihreä siirtymä ja avaruusteknologian kasvu lisäävät painetta entisestään. Tässä tilanteessa monipuolinen osaamisen hankinta ja hallinta sekä kumppanuudet alan asiantuntijoiden kanssa sen tueksi ovat avainasemassa.

Miten vastata osaajahaasteeseen?

Tulevaisuuden menestyjät eivät ole vain teknologiajohtajia – vaan myös osaamisen kehittämisen edelläkävijöitä. Me ManpowerGroupissa olemme mukana rakentamassa tätä tulevaisuutta:

• Teemme koulutusyhteistyötä, jossa rakennamme siltoja korkeakoulujen ja yritysten välille.
  
  
• Autamme asiakkaitamme vahvistamaan työnantajamielikuvaansa, jotta he voivat houkutella piileviä osaajia merkityksellisellä työllä ja modernilla työnantajabrändillä.
  
  
• Rakennamme tulevaisuuden työelämää auttamalla organisaatioita rakentamaan joustavia, osaamislähtöisiä työympäristöjä, jotka vastaavat muuttuvan työelämän vaatimuksiin.
  
  

Yhteistyöllä tulevaisuuteen

Ilmailu- ja puolustusteollisuus tulee jatkossakin olemaan teknologisen kehityksen eturintamassa, muokaten tapaa, jolla matkustamme, viestimme ja suojelemme yhteiskuntaa. Sen innovaatiot näkyvät niin lentoliikenteessä, turvallisessa viestinnässä kuin kansallisessa puolustuksessa – ja yhä useammin myös siviilielämässä.

Todellisia menestyjiä eivät ole vain ne, joilla on uusin teknologia, vaan ne, jotka osaavat löytää, houkutella ja kehittää osaajia. Yritykset, jotka panostavat henkilöstöön yhtä määrätietoisesti kuin teknologiaan, ovat kehityksen kärjessä.

Tunnistamalla osaajat, joilla on potentiaalia kehittyä alan erityispiirteiden asiantuntijoiksi – olipa kyse nuorista ammattilaisista tai alanvaihtajista – ilmailu- ja puolustusteollisuus on hyvin varustautunut kohtaamaan tulevaisuuden haasteet ja hyödyntämään sen tarjoamat mahdollisuudet.

Ilmailu- ja puolustusteollisuus on kriittinen osa Suomen turvallisuutta ja kilpailukykyä. Me henkilöstöpalveluyrityksenä uskomme, että oikean osaamisen avulla Suomi voi paitsi vastata muutokseen, myös johtaa sitä.

Lue lisää globaalista trendiraportistamme: 

Aerospace and Defense 2025 – World of Work