---
title: Lataa muutoksen johtamisen opas | ManpowerGroup
description: Lataa maksuton opas, joka käsittelee vastuullista sopeuttamista ja muutosjohtamista HR:ää ja johtoa kiinnostavista kulmista.
image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-07-03%20092655.png
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

![Muutoksen johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/TS_vertical_imagery_finance_dark_curves_1920x1080.jpg?width=1920&name=TS_vertical_imagery_finance_dark_curves_1920x1080.jpg)

 \[[Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/)\]

# Muutoksen johtaminen

Lataa opas, joka käsittelee esihenkilöihin kohdistuvia odotuksia ja hyvän muutosjohtamisen perusteita.

![Lataa muutoksen johtamisen opas | ManpowerGroup](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-07-03%20092655.png?width=760&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-07-03%20092655.png)

## Muutosjohtamisen perusteet ja muutosreaktioiden käsittely

Haluamme tällä oppaalla nostaa esille esihenkilöön kohdistuvia odotuksia ja tunnereaktioita muutostilanteissa, tarjota ohjeita hyvän muutosjohtamisen perusteisiin ja vastuunottoon sekä ohjeistaa muutosvalmiuksien kehittämiseen.

### **Oppaan aiheita ovat muun muassa:**

- Esihenkilön rooli ja haasteet muutostilanteissa, ja muutoksen vaikutukset eri henkilöstöryhmiin
- Hyvän muutosjohtamisen perusteet ja teoriapohja 
- Esihenkilöiden rooli muutoksen ja erotilanteen johtamisessa
- Henkilöstöviestinnän merkitys ja vastuunotto muutoksessa
- Esihenkilön muutosvalmiudet ja rooli coachaavana keskustelijana 
- Resilienssin ja hyvinvoinnin edistäminen muutostilanteissa

 Voit ladata oppaan täyttämällä oheisen lomakkeen!

[Lataa materiaali](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/muutoksen-johtamisen-opas#lataa-opas)

Jaa sisältö:

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Henkilöstövuokraus taloushallinnossa ei ole vain väliaikainen ratkaisu](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-taloushallinnossa)
- [Sisäinen työnantajakuva ratkaisee juuri nyt: luottamus punnitaan muutoksissa](https://blogi.manpowergroup.fi/sisäinen-työnantajakuva-ratkaisee-juuri-nyt-luottamus-punnitaan-muutoksissa)
- [Osaajapula vai oikeudenmukaisuuspula? Reiluus on tulevaisuuden työelämän kilpailuetu](https://blogi.manpowergroup.fi/osaajapula-vai-oikeudenmukaisuuspula-reiluus-on-tulevaisuuden-tyoelaman-kilpailuetu)
- [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)