Joskus tehokas ja tuloksellinen rekrytointi vaatii kumppania tuekseen
Kokenutkaan kumppani ei kuitenkaan ole varma oikotie onneen.
Rekrytointia ei voi toteuttaa “ulkoista ja unohda” -mallilla, vaan se on aina tiivistä yhteistyötä sinun ja valitsemasi rekrytointikumppanin välillä.
Rekrytoinnin ostajan muistilista auttaa sinua kysymyksineen hahmottamaan, mitä kaikkea rekrytointipalveluiden ostamisessa ja kumppanin valinnassa tulisi ottaa huomioon.
Muistilista ottaa kantaa:
-
resursseihin, vastuisiin ja itse prosessiin
-
kustannuksiin ja ajankäyttöön
-
täytettävän position määrittelyyn
-
hakijakantaan, paikallisuuteen ja toimialatuntemukseen
-
menetelmien ja hakukanavien valintaan sekä niiden hyödyntämiseen
- miten kumppanin maine, kokemus ja uskottavuus vaikuttavat onnistuneeseen rekrytointiin
- mitä rekrytoinnin jälkeen tapahtuu
Lataa muistilista veloituksetta täyttämällä lomake.
