Myynnillinen osaaja haussa? Lataa opas rekrytoinnin tueksi

Opas myynnillisyyden tunnistamiseen työsuhteen alkumetreillä

“Huippumyyjä” on tavoiteltu profiili varsin monessa rekrytointi-ilmoituksessa eikä suotta. Myynnillinen ote lähes roolissa kuin roolissa on yritykselle elintärkeää. 

Mutta mikä tekee osaajasta myynnillisen, ja kuinka myynnillisyyden voi tunnistaa työsuhteen alkumetreillä?

Oppaasta voit lukea myös seuraavat asiakastarinat myynnillisten osaajien rekrytoinneista: 

• Rockwool (asiakaspalvelu)
  
  
• Resurs Bank (myynnillisyyden tehostaminen rekrytointivaiheeseen keskittymällä)
  
  
• Nordic Cosmetics (henkilöstövuokrauksen osaajapoolin hyödyntäminen)
  
  
• Cramo (Try & Hire - parhaiden osaajien löytäminen omille palkkalistoille henkilöstövuokrauksen avulla)

Lataa oheinen opas ja lue lisää!