Tulevaisuuden johtajuus
Keskustelu työn muuttumisesta ja tulevaisuuden työstä on ollut vilkasta viimeisen vuosikymmenen ajan. Työn muuttuessa myös johtajuuden tulee uudistua. ManpowerGroupin toimitusjohtaja Matti Kariola jakaa ajatuksia johtajuuden uudistumisesta ja työn tulevaisuudesta. Matin teemoina mm:
- Lähtökohtana johtajuuden uudistukselle on tuntea, mitä työntekijät haluavat - joustavuuden, merkityksellisyyden, hyvinvoinnin ja uramahdollisuuksien tärkeys yksilöille, tiimeille ja organisaatioille.
- Uudistumisen toteutusvoima – empatiaan, luottamukseen ja resilienssin kasvattamiseen pohjautuva johtaminen.
Kerro meille hiukan itsestäsi, niin pääset katsomaan nauhoitettua webinaariamme:
