Ihmisten suhtautuminen erilaisiin tapoihin tehdä työtä on muuttumassa. Samoin yritysten keinovalikoima töiden teettämiseksi on monipuolistunut. Perinteisen kokoaikatyön lisäksi on olemassa monia tapoja, kuinka työtä voidaan tehdä ja teettää. Rekrytoinnista vastaavilla henkilöillä on nykyään mahdollisuus hyödyntää alihankkijoita, freelancereita, osa-aika-, vuokra- ja kausityöntekijöitä sekä alustoja, joiden kautta työtä voidaan teettää ostopalveluna.
ManpowerGroupin työnhakijoiden mieltymyksiä käsittelevän tutkimuksen kolmannessa osassa tuodaan muun muassa esille:
- Mitä työnantajien tulisi tietää hakijoiden kiinnostuksesta erityyppisiin työsuhteisiin?
- 5 konkreettista toimintasuositusta HR-ammattilaisille
Lataa koko englanninkielinen raportti lukeaksesi lisää!
Lue myös tiivis suomenkielinen infograafi tästä!
