Vuoden 2025 kolmannella neljänneksellä työnantajien rekrytointiaikeet pysyvät positiivisina, mutta laskusuhdanne edelleen jatkuu. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indeksi on 18 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on kaksi prosenttiyksikköä ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon viisi prosenttiyksikköä. Tulevan kolmoskvartaalin työllistämisnäkymät ovat alimmillaan Suomessa neljään vuoteen – edellisen kerran näin matala taso nähtiin vuoden 2021 kolmannella neljänneksellä, jolloin indeksi oli 10. Maailmanlaajuisesti Suomi sijoittuu työllistämissodotuksissa 6 prosenttiyksikköä globaalin keskiarvon alapuolelle.
”Tutkimuksen haastattelut toteutettiin huhtikuussa 2025, jota leimasi keskustelu kauppasodan uhkista. Suomen talouskasvun ennakoidaankin pysyvän heikkona, vaikkakin joitain signaaleita piristymisestä on jo saatu. Tästä huolimatta työttömyys jatkuu korkealla tasolla, investoinnit pysyvät heikkona ja mahdolliset Yhdysvaltojen tullit lisäävät vientinäkymien synkkyyttä. Kolmannen kvartaalin työllistämisodotukset heijastelevat suoraan lisääntynyttä epävarmuutta, minkä vuoksi suomalaiset työnantajat lykkäävät päätöksiä ja hidastavat rekrytointitahtiaan”, kommentoi ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja Minna-Stina Korpela.
Kuljetus ja logistiikka -alalla on kolmannen kvartaalin parhaimmat työllistämisaikeet, indeksin ollessa 46. Nousua edellisestä kvartaalista on 25 prosenttiyksikköä ja vuoden takaiseen verrattuna 12 prosenttiyksikköä. Globaalisti Suomi on kolmantena tämän alan neljännesvuosittaisessa kasvussa, ylittäen globaalin keskiarvon 25 prosenttiyksiköllä.
Alueellisessa tarkastelussa rekrytointinäkymät ovat positiiviset Pohjois-, Etelä- ja Länsi-Suomessa. Itä-Suomessa henkilöstömäärän kasvua koskevat odotukset ovat negatiiviset.
Työllistämisnäkymät* heinä-syyskuussa 2025 eri toimialoilla Suomessa:
- Kuljetus ja logistiikka +46 (+21)
- Tietotekniikka +37 (+28)
- Terveydenhuolto ja biotieteet +22 (+23)
- Pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala +16 (+23)
- Energia-ala +13 (0)
- Teollisuus +10 (+25)
- Kuluttajatuotteet ja -palvelut +10 (+22)
- Viestintäpalvelut** +10 (0)
- Muu* +5 (+2)
*) Sisältää julkisen - ja järjestösektorin. Suluissa edellisen kvartaalin luku.
**) Sisältää mm. televiestintäpalvelut, media-alan, viihteen.
Työllistämisnäkymät* heinä-syyskuussa 2025 eri alueilla Suomessa:
- Pohjois-Suomi +24 (+34)
- Etelä-Suomi +20 (+21)
- Länsi-Suomi +16 (+19)
- Itä-Suomi -5 (- 6)
Haastattelut tehtiin ajalla 1.-30.4.2025.
Ladattavat materiaalit:
- Lataa tästä kuvitettu yhteenveto Suomen työmarkkinabarometrin tuloksista (PDF)
- Katso täydelliset tulokset Q3 2025 ManpowerGroup Employment Outlook Survey -tutkimuksesta, mukaan lukien alue- ja maatiedot, osoitteessa go.manpowergroup.com/meos.
Työmarkkinabarometri (Employment Outlook Survey)
ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (40 671 työnantajaa 42 maassa), tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori lasketaan ottamalla niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden lisääntymistä, ja vähentämällä tästä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden vähenemistä. Suomessa tutkimukseen osallistui 525 työnantajaa.
Tulevaisuuteen suuntautuvat lausumat
Tämä tiedote sisältää tulevaisuuteen suuntautuvia lausumia, mukaan lukien lausumat työvoiman kysynnästä tietyillä alueilla ja teollisuudenaloilla sekä taloudellisesta epävarmuudesta. Todelliset tapahtumat tai tulokset saattavat poiketa olennaisesti tulevaisuuteen suuntautuvista lausumista riskeistä, epävarmuustekijöistä ja oletuksista johtuen. Näitä tekijöitä käsitellään tarkemmin Yhtiön Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissiolle toimittamissa raporteissa, mukaan lukien Yhtiön 31.12.2024 päättyneen tilikauden vuosikertomuksen Risk Factors -osiossa, ja nämä tiedot on liitetty tähän viittauksen kautta.
ManpowerGroup pidättäytyy päivittämästä mitään tämän tiedotteen tulevaisuuteen suuntautuvaa lausumaa, paitsi lain vaatimusten mukaisesti.
Lisätietoja antaa:
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Henna Karjalainen
ManpowerGroup
henna.karjalainen@manpowergroup.fi
+358 50 575 9197
