Webinaarisarja esihenkilötyön kehittämiseksi!
Esihenkilön rooli kasvaa työelämässä voimakkaasti ja heihin kohdistuu monenlaisia odotuksia niin organisaation kuin henkilöstön puolelta.
Talent Solutionsin syksyn kolmiosaisessa webinaarisarjassa pureudutaan esihenkilön moninaisiin rooleihin työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Webinaarit sopivat niin esihenkilöille kuin HR:n edustajille.
Esihenkilö osaamisen johtajana (työsuhteen aikainen esihenkilötyö)
Webinaaritallenteessa käsitellään mm. seuraavia teemoja:
- Esihenkilön roolit muutostilanteissa
- Motivaation johtaminen muutostilanteissa
- Muutosagenttien tunnistaminen ja hyödyntäminen
- Irtisanomistilanteet
- Muutosviestintä ja siinä onnistuminen
Esihenkilö osaamisen johtajana (työsuhteen aikainen esihenkilötyö)
Webinaaritallenteessa käsitellään mm. seuraavia teemoja:
- Piilevien kyvykkyyksien tunnistaminen ja johtaminen
- Coachaava johtajuus
- Sitouttamisen merkitys
- Esihenkilön rooli urapolkujen edistäjänä ja voittavien tiimien kasvattajana
Esihenkilö rekrytoijana
Webinaaritallenteessa käsitellään mm. seuraavia teemoja:
- Hakijoiden odotukset potentiaaliselle työnantajalle vuonna 2024
- Uusimmat työmarkkinatrendit
- Hyvän rekrytointiprosessin tunnusmerkit
- Osaamisen houkuttelu
- Soveltuvuuden arvioiminen (substanssi vs. työpersoonallisuus)
Poimi webinaarista konkreettiset hyödyt oman esihenkilötyön kehittämiseksi ManpowerGroupin Business Director Pekka Ruotsalaisen johdolla.
Webinaaritallenne: Esihenkilö muutosjohtajana
Webinaaritallenne: Esihenkilö osaamisen johtajana
Webinaaritallenne: Esihenkilö rekrytoijana
