Työelämän vallankumous ja uudet horisontit - työmarkkinatrendit vuonna 2025
- tunnistamaan työelämän muutoksen kiihtyvään tahtiin vaikuttavia muutosvoimia ja niihin vaikuttavia työelämän trendejä juuri nyt.
- ennakoimaan ja suunnittelemaan organisaatiosi työvoimaan liittyviä tarpeita.
Kuvittele työpaikka, jossa eri ikäryhmät ja kulttuurit yhdistyvät luoden menestyksen, hyvinvoinnin ja kasvun ympäristön. Tämä monimuotoisuus vahvistaa sukupolvien välisiä suhteita ja kaventaa sukupuolten välisiä kuiluja työelämässä. Uusien taitojen ja tietojen jatkuva omaksuminen on välttämätöntä, ja urakestävyydelle asetetaan uusia tavoitteita.
Tekoälyn ja digitaalisen transformaation myötä organisaatioiden rakenteet muuttuvat, vanhat tuottavuuden mittaamisen tavat kyseenalaistetaan ja työtehtävät inhimillistyvät. Kun ihmisen potentiaalille jää enemmän tilaa, innovaatioista tulee arkipäivää.
Vaikka monet periaatteet tuntuvat olevan nyt myllerryksessä, niin suurin osa työnantajista ja työntekijöistä haluaa edelleen pitää kiinni humaaneista arvoista ja DEIB-tavoitteistaan (monimuotoisuus, tasa-arvo, osallisuus ja yhteenkuuluvuus). Nämä arvot ovat keskeisiä ja niistä ei tingitä.
Kuuntele webinaaritallenne ja tutustu vuoden 2025 trendeihin. Voit myös ladata raportin talteen täältä.
