---
title: "Raportti: Työmarkkinatrendit vuonna 2026"
description: Vuodelle 2026 olemme tunnistaneet 16 taustalla olevaa trendiä, jotka tarjoavat tietoa sekä työntekijöiden että työnantajien näkökulmista.
image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Webinaari%20MPG-The-Human-Edge-2026-Global-Trends-Report%20SUOMI.png
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

![Raportti: Työmarkkinatrendit vuonna 2026](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Webinaari%20MPG-The-Human-Edge-2026-Global-Trends-Report%20SUOMI-1.png?width=1920&name=Webinaari%20MPG-The-Human-Edge-2026-Global-Trends-Report%20SUOMI-1.png)

# Raportti: Työmarkkinatrendit vuonna 2026

![Raportti: Työmarkkinatrendit vuonna 2026](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Artboard%201-Mar-04-2026-09-04-33-4185-AM.webp?width=760&name=Artboard%201-Mar-04-2026-09-04-33-4185-AM.webp)

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. ManpowerGroup on seurannut keskeisiä työn tulevaisuuden megatrendejä yli 10 vuoden ajan. Tutkimuksemme pohjautuu yli 52 000 vastaajan näkemyksiin 41 maasta ja tarjoaa ajantasaisen kuvan työn murroksen tuoreimmista maailmanlaajuisista havainnoista.

 

 Vuodelle 2026 olemme tunnistaneet 4 keskeistä työn tulevaisuuteen vaikuttavaa megatrendiä:

- Hybridien huipputiimien aika
- Nopea uudelleenoppiminen
- Normit vaihtoon
- Seuraajakriisit

Raportti tarkastelee myös 16 taustalla vaikuttavaa trendiä, jotka avaavat työelämän muutoksia sekä työntekijöiden että työnantajien näkökulmista.

Saat mukaasi sekä inspiroivan katsauksen globaaleista muutostrendeistä että näkemyksiä siitä, mitä ne tarkoittavat suomalaisille organisaatioille. 

 

 

Trendiraporttimme auttaa sinua:

- ymmärtämään lisää työelämässä vaikuttavista trendeistä.
- ennakoimaan ja suunnittelemaan organisaatiosi työvoimaan liittyviä tarpeita.

Voit ladata raportin täyttämällä oheisen lomakkeen! Katso myös raporttiin pohjautuva webinaaritallenne [täältä](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit/webinaaritallenne-ty%C3%B6markkinatrendit-2026). 

© 2026 ManpowerGroup

[Lataa materiaali](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit/raportti-ty%C3%B6markkinatrendit-vuonna-2026#lataa-opas)

Jaa sisältö:

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Outplacement on paljon enemmän kuin CV:n viilaamista](https://blogi.manpowergroup.fi/yksilollinen-outplacement-valmennus)
- [Henkilöstövuokraus osaajapulan ratkaisuna: entä jos osaaja ei halua palkkalistoillesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-osaajapulan-ratkaisuna)
- [Millaisia osaamistarpeita energiamurros synnyttää ja miten niihin vastataan?](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa)
- [Henkilöstövuokraus taloushallinnossa ei ole vain väliaikainen ratkaisu](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-taloushallinnossa)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)