---
title: Mitä tiedämme työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä?
description: Huipputeknologialla varustetut kanavat yhdistettynä ihmisläheisiin kokemuksiin ovat paras yhdistelmä työnhakijoille. Tämä käy ilmi ManpowerGroupin uudesta työnhakijoiden teknologiamieltymyksiä käsittelevästä tutkimuksesta. Kansainvälinen osaajapula on korkeimmalla tasolla 12 vuoteen, kun jopa 45 % työnantajista kokee vaikeuksia täyttää avoimia työpaikkoja.
image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Ajatusjohtajuus/Siri_tietopankki_350x426px.png
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

![Mitä tiedämme työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä?](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/MPG_COVID19_web_contingency_manager.jpg?width=1920&name=MPG_COVID19_web_contingency_manager.jpg)

# Mitä tiedämme työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä?

ManpowerGroup haastatteli 18 000 iältään 18–65-vuotiasta työnhakijaa 24 maasta. Tutkimus antaa vinkkejä siitä, minkälaista kokemusta ihmiset kaipaavat hakiessaan töitä. Saat materiaalin veloituksetta täyttämällä oheisen lomakeen.

![Mitä tiedämme työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä?](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Tietopankki/Siri_tietopankki_350x426px.png?width=760&name=Siri_tietopankki_350x426px.png)

Huipputeknologialla varustetut kanavat yhdistettynä ihmisläheisiin kokemuksiin ovat paras yhdistelmä työnhakijoille. Tämä käy ilmi ManpowerGroupin uudesta työnhakijoiden teknologiamieltymyksiä käsittelevästä tutkimuksesta. Kansainvälinen osaajapula on korkeimmalla tasolla 12 vuoteen, kun jopa 45 % työnantajista kokee vaikeuksia täyttää avoimia työpaikkoja. Tarvittavat osaajat ovat nousseet kuskin paikalle, ja työnantajien on tehtävä paljon töitä löytääkseen osaajat ja herättääkseen heidän kiinnostuksensa. ManpowerGroup haastatteli 18 000 iältään 18–65-vuotiasta työnhakijaa 24 maasta. Tutkimus antaa vinkkejä siitä, minkälaista kokemusta ihmiset kaipaavat hakiessaan töitä.

Tutkimuksessa esille tulleita huomioita:

- Työnhakijat sanovat sosiaalisen median mainosten, älypuhelinsovellusten, virtuaalisten työpaikkamessujen, chat-palveluiden ja kykyarviointien olevan **avain** **uusien työmahdollisuuksien etsimiseen** verkossa.
- Työnhakijat ympäri maailmaa nostavat esiin ihmisten välisen vuorovaikutuksen ja kasvokkain käytyjen haastatteluiden tärkeyden. Vaikka rekrytointiteknologia kehittyy, 26 % työnhakijoista nostaa silti esiin** henkilökohtaiset haastattelut parhaana vuorovaikutustapana **työnantajien kanssa.
- Noin 11 % työnhakijoista voidaan tunnistaa **HR-teknologioiden aikaisiksi omaksujiksi.**
- Sosiaalisen median mainokset ovat selkeästi tehokkain tapa tavoittaa työnhakijat. **Työnhakijoista 31 % on klikannut some-mainoksia.** HR-teknologioiden aikaisista omaksujista puolestaan 73 % on klikannut some-mainoksia.

Lataa koko raportti ja lue lisää!

[Lataa materiaali](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit/mita-tiedamme-tyonhakijoiden-teknologiamieltymyksista#lataa-opas)

Jaa sisältö:

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu)
- [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan)
- [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista)
- [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)