Osaamisen markkinapaikat (Talent Marketplace) yleistyvät kovaa vauhtia ja ovatkin oivallinen apu kiihtyvään osaajapulaan: teknologia-alustojen avustuksella organisaatioiden on helpompi tehdä näkyväksi ja saatavilla olevaksi kaikki osaamisensa – yli yksikkö- ja liiketoimintarajojen.
Mutta mikä avuksi, kun tarvittavaa osaamista ei yksinkertaisesti löydy olemassa olevilta työntekijöiltä? Räätälöidyt osaajayhteisöt (Talent Pool) voivat tarjota samankaltaista joustavuutta ja tehokkuutta kuin yrityksen sisäiset osaamisen markkinapaikat.
Osaajayhteisöjen avulla tehostuvat niin rekrytoinnin läpimenoaika kuin uuden osaajan perehdytys, sillä kandidaatit ovat olleet yrityksen työnantajakuvallisen viestinnän piirissä jo pidemmän aikaa. Näin ollen he ovat jo valmiiksi sitoutuneempia yritykseen kuin perinteisen rekrytointiprosessin kautta rekrytoituneet. Osaajayhteisöt mahdollistavat säännöllisen ja kohdennetun viestinnän esimerkiksi:
Osaajayhteisöt ovat siis oivallinen keino tehostaa rekrytointia ja sitouttaa kandidaatteja. Niiden avulla pystytään myös paremmin reagoimaan sesonkiluonteisiin tarpeisiin sekä kohdentamaan rekrytointia osaajille, jotka jo tuntevat yrityksen (alumnit, harjoittelijat ja entiset vuokratyöhenkilöt). Kun yrityksen on mahdollista tavoittaa potentiaaliset kandidaatit näin kohdennetusti, on työvoiman ja osaamisen skaalaaminen ketterämpää.
Näin ollen rekrytoivien esihenkilöiden on mahdollista tavoittaa kohdennetusti oikeanlaisia osaajia lähes välittömästi: nopeammin kuin tukeutumalla toimittajien laajoihin osaajapooleihin tai etenkään käynnistämällä perinteistä rekrytointiprosessia.
Tokikaan räätälöity osaajayhteisö ei ole kaiken kattava ratkaisu yrityksen osaamisen hankinnassa. Parhaimmillaan se toimii joustavana osana yrityksen kokonaisvaltaista resursointistrategiaa: nopeana ratkaisuna moniin osaajatarpeisiin sekä hyvänä menetelmänä hallinnoida niitä potentiaalisia kandidaatteja, joille ei juuri nyt ole avointa positiota organisaatiossa.
Oikean osaamisen tavoittaminen nopeasti ja kustannustehokkaasti voi olla haastavaa. ManpowerGroup Talent Solutions on kehittänyt ketterän, teknologisen ratkaisun yritysten avuksi: WorkMyWay – osaajayhteisön, joka on nopeasti käyttöön otettavissa ja kustannustehokas menetelmä osaamisen hankintaan.
Lue lisää ratkaisuistamme, joilla tavoitat juuri sinulle oikeat osaajat.