--- title: Rekrytointikumppani haussa? Ota Rekrytoinnin ostajan muistilista tueksi description: Välillä rekrytointiin tarvitaan kumppania. Muistilistan avulla hahmotat, mitä kaikkea rekrytointipalveluiden ostamisessa ja kumppanin valinnassa tulisi huomioida. image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Blogin_kuvat/rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Rekrytointikumppani haussa? Ota Rekrytoinnin ostajan muistilista tueksi Kirjoittaja: [Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services](https://blogi.manpowergroup.fi/author/anne-koivusaari-liiketoimintajohtaja-manpower-experis-recruitment-and-executive-search) Julkaistu: 3.11.2016 Viimeksi päivitetty: 5.06.2019 Aihe: [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) ![Rekrytointikumppani haussa? Ota Rekrytoinnin ostajan muistilista tueksi](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg?width=990&name=rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg) ![rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg?width=770&height=514&name=rekrytointipalvelun-ostaminen.jpg) Rekrytointi on välillä poikkeuksellisen vaikeaa ja työlästä. Joskus paikan täyttäminen tuntuu alusta asti mahdottomalta, koska sopivia hakijoita ei kerta kaikkiaan tunnu olevan tarjolla. Toisinaan taas pelätään, että hakijajoukosta ei osata omin voimin perata juuri parhaita mahdollisia ehdokkaita. Ja lähes aina on kiire – rekrytoivalla esimiehellä on tuhat muutakin omaan ydintoimenkuvaan liittyvää tehtävää hoidettavanaan. Tämänkaltaisissa tilanteissa tehokas ja tuloksellinen rekrytointi todennäköisesti hyötyisi ulkoisen kumppanin tuesta. Kokenutkaan kumppani ei kuitenkaan ole varma oikotie onneen. Rekrytointia ei voi toteuttaa “ulkoista ja unohda” -mallilla, vaan se on aina tiivistä yhteistyötä sinun ja valitsemasi rekrytointiyrityksen välillä. ## Muistilistasta apua valintoihin Laadimme tiiviin muistilistan sinulle, joka olet hankkimassa [rekrytointiin liittyvää asiantuntijapalvelua](https://www.manpower.fi/asiakas/fin/palvelumme/rekrytointipalvelut/). Lista kysymyksineen auttaa sinua hahmottamaan, mitä kaikkea rekrytointipalveluiden ostamisessa ja kumppanin valinnassa tulisi ottaa huomioon. Osa listalla olevista asioista on sellaisia, jotka sinun on hyvä selvittää ensin oman organisaatiosi sisällä. Osaan kysymyksistä kannattaa pyytää vastauksia palveluntarjoajaltasi. Muistilistalta löydät selkeitä neuvoja mm. seuraaviin osa-alueisiin liittyen: - Resurssit, vastuut ja prosessi - Kustannukset ja aika - Täytettävän position ja profiilin määrittely - Hakijakanta, paikallisuus sekä toimialatuntemus - Menetelmien ja hakukanavien valinta sekä niiden hyödyntäminen - Kumppanin ja sen työntekijöiden maine, kokemus ja uskottavuus - Rekrytoinnin jälkihoito Voit käyttää listaa ohjenuorana niin yksittäisten rekrytointien toteuttamisessa kuin pitkäaikaisen kumppanuuden rakentamisessakin. **Ole hyvä – käy lataamassa [rekrytoinnin ostajan muistilista](https://tietopankki.manpower.fi/lataa-rekrytointi-ostajan-muistilista) veloituksetta talteen alta:** [![New Call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/e41391d7-d8dd-4ead-be84-3242f0df79cf.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/e41391d7-d8dd-4ead-be84-3242f0df79cf) --- ![Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/Anne-Koivusaari.jpg?width=320&name=Anne-Koivusaari.jpg) ### Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services [anne.koivusaari@manpowergroup.fi](mailto:anne.koivusaari@manpowergroup.fi) Keskustellaan somessa: [LinkedIn](https://fi.linkedin.com/in/annekoivusaari) ## Lue lisää aiheesta [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg?width=500&name=Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/henkilöstövuokraus) ### [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi? »](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) 24.6.2026 [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg?width=500&name=Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) ### [Tekoäly työelämässä: mitä tekoälylukutaito tarkoittaa rekrytoinnissa? »](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) 21.5.2026 #### Muut aiheet: - Valitse aihe - [Asiakaspalvelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/asiakaspalvelu) - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio) - [Headhunting & Suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku) - [Henkilöstövuokraus & vuokratyö](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkil%C3%B6st%C3%B6vuokraus) - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen) - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - [Uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos) - [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi) - [Työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/ty%C3%B6haastattelu) - [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement) - [Kyberturvallisuus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/kyberturvallisuus) - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/oppaat-ja-raportit) - [Kaikki artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) - [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista) - [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)