--- title: Projektipäällikköä palkkaamassa? Ota avuksi työhaastattelun muistilista! description: Mistä tietää, soveltuuko hakija projektipäälliköksi? Entä miten verrata hakijoita keskenään tarkoituksenmukaisesti? Haastattelijan paras apu on selkeä, kompetenssipohjainen haastattelurunko, joka auttaa keskittymään oleellisiin asioihin koko rekrytointiprosessin ajan. Lataa muistilista itsellesi! image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Blogin_kuvat/projektip%C3%A4%C3%A4llikk%C3%B6-haastattelun-muistilista.jpeg --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Projektipäällikköä palkkaamassa? Ota avuksi työhaastattelun muistilista! Kirjoittaja: [Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services](https://blogi.manpowergroup.fi/author/anne-koivusaari-liiketoimintajohtaja-manpower-experis-recruitment-and-executive-search) Julkaistu: 14.03.2018 Viimeksi päivitetty: 18.06.2021 Aihe: [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi), [työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/työhaastattelu) ![Projektipäällikköä palkkaamassa? Ota avuksi työhaastattelun muistilista!](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/projektip%C3%A4%C3%A4llikk%C3%B6-haastattelun-muistilista.jpeg?width=990&name=projektip%C3%A4%C3%A4llikk%C3%B6-haastattelun-muistilista.jpeg) *Työhaastattelussa uusi projektipäällikkö vakuutti iloisen luonteensa lisäksi organisointikyvyillään, asiakaskeskeisellä ajattelullaan ja projektinhallintataidoillaan, mutta todellisuus ei lopulta vastannutkaan lupauksia.* *Kollegat eivät pysy kartalla projektin etenemisestä, viestintä sakkaa  ja vastuunjakokin on epäselvä. Lisäksi supliikilta vaikuttanut kaveri tuntuu jäävän äkkimuutosten edessä sanattomaksi – ja se ei näytä hyvältä asiakkaan suuntaan!* Voisiko näiltä harmeilta välttyä? Kyllä voi, jos [rekrytoinnissa](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) muistaa keskittyä oleelliseen. Ota haastattelun avuksi [kätevä muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/haastattelun-muistilista-projektipaallikko), jonka avulla vertaat hakijoita ja keskityt haastattelussa ydinkompetensseihin kahvipöytäkeskustelun sijaan.   [![New Call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/4a3e5595-fbd4-4d3c-be5f-5c7f0fae986d.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/4a3e5595-fbd4-4d3c-be5f-5c7f0fae986d) ## Osaaminen esiin oikeilla kysymyksillä Mistä tietää, soveltuuko hakija projektipäälliköksi? Entä miten verrata hakijoita keskenään tarkoituksenmukaisesti? Haastattelijan paras apu on selkeä, kompetenssipohjainen haastattelurunko, joka auttaa keskittymään oleellisiin asioihin koko rekrytointiprosessin ajan. Kompetenssialueisiin perustuva kysymyspatteri auttaa haastattelijaa pysymään oleellisessa. Osaamisalueiden arvioimiseen tarkoitettu valintamatriisi on kätevä työkalu, jonka avulla voit helposti pisteyttää haastateltavien kompetenssialueet, koota haastattelumuistiinpanot yhteen ja verrata hakijoita keskenään. Samaan matriisiin voit lisätä halutessasi myös muiden rekrytoinnissa käytettävien arviointien tulokset.   ## Osaatko paikantaa haastattelussa nämä projektipäällikön 5 kompetenssialuetta? 1. Kokonaisuuksien suunnittelu, johtaminen ja ohjaaminen 2. Tekninen asiantuntijuus 3. Päätöksenteko ja hallittu riskinottokyvykkyys 4. Liiketoiminnallinen ja kaupallinen ajattelu 5. Asiakkaan odotuksiin vastaaminen ### Onko työhaastattelurunkosi ja kysymyspatterisi kunnossa? ### [**Ota avuksi projektipäällikön työhaastattelun muistilista »**](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/haastattelun-muistilista-projektipaallikko)   --- ![Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/Anne-Koivusaari.jpg?width=320&name=Anne-Koivusaari.jpg) ### Anne Koivusaari | liiketoimintajohtaja, Professional Services [anne.koivusaari@manpowergroup.fi](mailto:anne.koivusaari@manpowergroup.fi) Keskustellaan somessa: [LinkedIn](https://fi.linkedin.com/in/annekoivusaari) ## Lue lisää aiheesta [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg?width=500&name=Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/henkilöstövuokraus) ### [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi? »](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) 24.6.2026 [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg?width=500&name=Nainen-keskustelee-mieskollegan-kanssa-AI-vastauksista.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) ### [Tekoäly työelämässä: mitä tekoälylukutaito tarkoittaa rekrytoinnissa? »](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa) 21.5.2026 #### Muut aiheet: - Valitse aihe - [Asiakaspalvelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/asiakaspalvelu) - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio) - [Headhunting & Suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku) - [Henkilöstövuokraus & vuokratyö](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkil%C3%B6st%C3%B6vuokraus) - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen) - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - [Uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos) - [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi) - [Työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/ty%C3%B6haastattelu) - [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement) - [Kyberturvallisuus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/kyberturvallisuus) - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/oppaat-ja-raportit) - [Kaikki artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) - [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista) - [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)