--- title: "Podcast: Minna Nousiainen, Enfo – Miten IT-yhtiöt pitävät organisaatioiden tietotyön pyörät pyörimässä?" description: Tulevaisuuden IT-työ on ManpowerGroupin podcast-sarja. Jakson vieraana on Enfo Oy:n Minna Nousiainen ja aiheena yritysten digitaalisten muutosten haasteet. image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Minna_it-tyon-tulevaisuus.jpg --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Podcast: Minna Nousiainen, Enfo – Miten IT-yhtiöt pitävät organisaatioiden tietotyön pyörät pyörimässä? Kirjoittaja: [Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/author/manpowergroup) 5.12.2017 Aihe: [Digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio), [Podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast) ![Podcast: Minna Nousiainen, Enfo – Miten IT-yhtiöt pitävät organisaatioiden tietotyön pyörät pyörimässä?](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Minna_it-tyon-tulevaisuus.jpg?width=990&name=ManpowerGroup-blogi-Minna_it-tyon-tulevaisuus.jpg) Jaa sisältö: Työ muuttuu ja digitalisoituu, ja vaatimukset uudelle osaamiselle ja teknologialle ovat jatkuvia. IT-yhtiöt mahdollistavat kehitystä auttamalla organisaatioita digitalisoimaan omaa liiketoimintaansa. Miten muutos tehdään ja millä metodeilla? **IT-työn tulevaisuus** -podcast-sarjan seitsemännessä jaksossa on vieraana [Enfo Oy](https://www.enfo.fi):n Development Director [Minna Nousiainen](https://www.linkedin.com/in/minna-nousiainen-a7b93721/). Podcastin isäntänä toimii [Proservia](https://www.proservia.fi)n [Daniel Hietala](https://www.linkedin.com/in/danielhietala/). Podcastissa pureudutaan siihen, mitä IT-taloilta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa ja miten asiakas johdetaan digitaalisen muutoksen läpi. **IT-palveluiden tulisi mahdollistaa tuleva, ei vain ylläpitää vanha** Digitaaliseen muutoksen haasteisiin kuuluvat toki nykyaikaiset ja toimivat ohjelmistot, mutta myös epävarmuuden sietäminen. Kukaan ei voi ennustaa tarkasti tulevaisuuteen, joten tärkeää on tahtotila ja luottamus kumppaneihin. Podcastissa pohditaan, mistä pitäisi lähteä liikkeelle, kun asiakas lähestyy IT-taloa ja toivoo “digitaalista muutosta” – mihin asiakkaan tulee varautua? Nykypäivänä asiakas kaipaakin kokonaisuuden hallintaa, jossa ylläpidetään vanhoja prosesseja ja viedään samalla toiminnot uuteen maailmaan. Enfon kaltaiset IT-talot kuljettavat asiakkaan turvallisesti ja varmasti muutoksen läpi. ## **Kuuntele podcast ja Minnan terävät huomiot IT:n tulevaisuudesta:** - Millaisessa ympäristössä ja millaisen [IT-tuen](https://www.manpower.fi/asiakas/fin/palvelumme/it-loppukayttajapalvelut/) kanssa tulevaisuuden tietotyöläinen tulee toimimaan? - Mitä on proaktiivinen IT-tuki ja miksi IT:n tulisi olla proaktiivinen? - Tarvitaanko IT-tuessa enää tulevaisuudessa ihmistä, vai hoitaako botti jatkossa tukipalvelun paremmin, nopeammin ja halvemmalla? Jakson lopussa pohditaan myös käyttäjän vaatimuksia tulevaisuuden IT-palveluille. Mitä ne ovat ja miten ne saavutetaan? Kuuntele podcast, niin tiedät! Palautetta, ideoita? Kommentoi ja kerro mielipiteesi twiittaamalla meille: [@ManpowerGroupFI](https://twitter.com/ManpowerGroupFI) Muista seurata IT-työn tulevaisuus -podcastia SoundCloudissa ja iTunesissa! Näin kuulet uudet jaksot ensimmäisten joukossa. Voit myös tilata itsellesi sähköposti-ilmoituksen uusista jaksoista – kaikki vaihtoehdot löytyvät täältä: [![New Call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/181d52f8-6094-42dd-af12-4bae2317e210.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/181d52f8-6094-42dd-af12-4bae2317e210) --- ![Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/ManpowerGroup-Horizontal-MC-RGB-DIGI.png) ### Manpowergroup ## Lue lisää aiheesta [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Edited-Jonas-by-fireplace-1916EDIT-1.jpg?width=500&name=Edited-Jonas-by-fireplace-1916EDIT-1.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/transform-talent) [digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio) [podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast) ### [Transform Talent Podcast »](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/transform-talent) 21.6.2022 [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Marjaana_it-tyon-tulevaisuus.jpg?width=500&name=ManpowerGroup-blogi-Marjaana_it-tyon-tulevaisuus.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/podcast-marjaana-toiminen-mindmill-network-tietotyon-tulevaisuus) [digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio) [trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/trendit) [podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast) ### [Podcast: Marjaana Toiminen, MindMill Network – Välähdyksiä tietotyön tulevaisuudesta – mistä työn murroksessa on todella kyse? »](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/podcast-marjaana-toiminen-mindmill-network-tietotyon-tulevaisuus) 7.2.2018 #### Muut aiheet: - Valitse aihe - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio) - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/johtaminen) - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/rekrytointi) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/trendit) - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/oppaat-ja-raportit) - [Kaikki podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) - [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista) - [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)