---
title: "Podcast: Johannes Puro, ite wiki – Miksi IT-osaamisen hankinta on yrityksille niin vaikeaa – ja mikä avuksi?"
description: Tulevaisuuden IT-työ on ManpowerGroupin uusi podcast-sarja. Jakson vieraana on ite wiki Oy:n Johannes Puro ja aiheena IT-osaamisen hankinta.
image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Johannes_it-tyon-tulevaisuus.jpg
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

# Podcast: Johannes Puro, ite wiki – Miksi IT-osaamisen hankinta on yrityksille niin vaikeaa – ja mikä avuksi?

 Kirjoittaja: [Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/author/manpowergroup) 11.10.2017   
 Aihe: [Digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio), [Podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast)

![Podcast: Johannes Puro, ite wiki – Miksi IT-osaamisen hankinta on yrityksille niin vaikeaa – ja mikä avuksi?](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Johannes_it-tyon-tulevaisuus.jpg?width=990&name=ManpowerGroup-blogi-Johannes_it-tyon-tulevaisuus.jpg)

Jaa sisältö:

Suomalaiset yritykset ovat IT-osaamisen hankinnassaan todellisen haasteen edessä – sekä [sopivan ulkoistuskumppanin löytämisessä että osaajien rekrytoinnissa](https://www.manpower.fi/asiakas/fin/palvelumme/rekrytointiprosessin-ulkoistaminen/). Näitä haasteita on osaltaan syntynyt helpottamaan [ite wiki Oy](https://www.itewiki.fi).

**IT-työn tulevaisuus** -podcast-sarjan toisessa jaksossa vieraana on ite wiki Oy:n co-founder ja liiketoimintajohtaja [Johannes Puro](https://www.linkedin.com/in/johannes-puro-4b433353/?ppe=1). Podcastin isäntänä toimii [Experis IT](https://www.experis.fi/Asiakas/FIN/osaamisalueet/experis-it/):n liiketoiminnasta Suomessa vastaava [Juha Mäkelä](https://www.linkedin.com/in/juhamakela/).

Mistä ite wikissä on kysymys, ja millaisia neuvoja Johannes Purolla on IT-osaamisen hankintahaasteisiin?

Uunituoreesta podcastista saat vinkit muun muassa näihin:

- Millaista IT-osaamista yritysten kilpailukyvyn varmistaminen vaatii nyt ja huomenna?
- Miten IT-alan yritykset voivat itse vaikuttaa alan koulutuksen tasoon?
- Mistä löytyvät parhaat IT-tekijät?
- Työntekijän viisi ominaisuutta, joilla voitetaan IT-alan parhaat duunit!

Kuuntele podcast tästä:

Palautetta, ideoita? Kommentoi ja kerro mielipiteesi twiittaamalla meille: [@ManpowerGroupFI](https://twitter.com/ManpowerGroupFI)

Muista seurata IT-työn tulevaisuus -podcastia SoundCloudissa ja iTunesissa! Näin kuulet uudet jaksot ensimmäisten joukossa. Voit myös tilata itsellesi sähköposti-ilmoituksen uusista jaksoista – kaikki vaihtoehdot löytyvät [täältä](https://tietopankki.manpower.fi/seuraa-it-tyon-tulevaisuus-podcast-sarjaa).

 

*Haastaako IT-osaamisen hankinta? [Koodarille hommia - Johtajan pelastuspakkaus IT-osaamisen hankintaan](https://tietopankki.manpower.fi/johtajan-opas-it-osaamisen-hankintaan) -oppaamme auttaa sinua löytämään sopivimmat tavat IT-resursoinnin haasteiden ratkaisemiseen sekä valitsemaan parhaan mahdollisen kumppanin avuksesi. Lataa täältä:*

 

[![Koodarille hommia_opas_johtajalle](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/3d02e02e-b7d2-4c91-ade3-92aa5dff8360.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/3d02e02e-b7d2-4c91-ade3-92aa5dff8360)

---

![Manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/ManpowerGroup-Horizontal-MC-RGB-DIGI.png)

### Manpowergroup

## Lue lisää aiheesta

[![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Edited-Jonas-by-fireplace-1916EDIT-1.jpg?width=500&name=Edited-Jonas-by-fireplace-1916EDIT-1.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/transform-talent)

[digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio)

[podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast)

### [Transform Talent Podcast »](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/transform-talent)

 21.6.2022

[![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/IT-ty%C3%B6n%20tulevaisuus_experis%20p%C3%A4ivitys/ManpowerGroup-blogi-Marjaana_it-tyon-tulevaisuus.jpg?width=500&name=ManpowerGroup-blogi-Marjaana_it-tyon-tulevaisuus.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/podcast-marjaana-toiminen-mindmill-network-tietotyon-tulevaisuus)

[digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio)

[trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/trendit)

[podcast](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/podcast)

### [Podcast: Marjaana Toiminen, MindMill Network – Välähdyksiä tietotyön tulevaisuudesta – mistä työn murroksessa on todella kyse? »](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/podcast-marjaana-toiminen-mindmill-network-tietotyon-tulevaisuus)

 7.2.2018

#### Muut aiheet:

- Valitse aihe 
    - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/digitalisaatio)
    - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/johtaminen)
    - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/rekrytointi)
    - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/trendit)
    - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast/tag/oppaat-ja-raportit)
    - [Kaikki podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)

## Tilaa sisällöt sähköpostiisi!

Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi!

Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella.

Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä. 

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu)
- [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan)
- [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista)
- [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)