Opi sitouttamaan ja kehittämään parhaita osaajiasi
Työntekijät kokevat usein, että paras keino saada uusia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia on vaihtaa työpaikkaa. Näin ei kuitenkaan tarvitse olla. Tutkimusten mukaan organisaatiot, jotka edistävät urajohtamista määrätietoisesti ja järjestelmällisesti, pystyvät kasvattamaan liikevaihtoaan, asiakastyytyväisyyttään sekä asiakasuskollisuuttaan henkilöstön kasvaneen sitoutumisen ansiosta.
- Miten pitkällä oma organisaatiosi on urajohtamisen kulttuurin rakentamisessa?
- Mitä pitäisi tehdä seuraavaksi? Hanki lisää tietoa ja insiproidu aiheesta.
Lataa Right Managementin julkaisu: Puhumalla paras ja opi, kuinka urakeskustelut vaikuttavat liiketoiminnan menestymiseen!