--- title: Työnantajan tietopankki / oppaat description: ManpowerGroupin oppaat syventävät osaamistasi rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnan saralla. --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Työnantajan tietopankki / oppaat [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/opas-kansi_rekrytointiopas-onnistuneeseen-rekrytointiin%20kopio-1.png?width=600&name=opas-kansi_rekrytointiopas-onnistuneeseen-rekrytointiin%20kopio-1.png)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/opas-onnistuneeseen-rekrytointiin) ### [Opas onnistuneeseen rekrytointiin – rekrytoijan selviytymisopas muuttuvaan maailmaan](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/opas-onnistuneeseen-rekrytointiin) Rekrytoijan selviytymisopas muuttuvaan maailmaan Rekrytoinnin lainalaisuudet ovat muuttuneet viimeisen viiden vuoden aikana ehkä enemmän kuin koskaan aiemmin. ”Työnantajan markkinat” ovat historiaa. ... [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/RPO-Opas-joustavien-ja-r%C3%A4%C3%A4t%C3%A4l%C3%B6ityjen-rekrytointipalvelujen-hankintaan-1.jpg?width=600&name=RPO-Opas-joustavien-ja-r%C3%A4%C3%A4t%C3%A4l%C3%B6ityjen-rekrytointipalvelujen-hankintaan-1.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/ulkoistetut-rekrytointiratkaisut) ### [Ulkoistetut rekrytointiratkaisut (RPO)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/ulkoistetut-rekrytointiratkaisut) Miten saat optimoitua osaamisen hankinnan? Tämä opas kertoo, kuinka rakennat rekrytointifunktiostasi liiketoiminnan osaamisen tarpeisiin vastaavan tehokkaan toiminteen. Organisaation tarpeisiin ... [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-07-03%20092655.png?width=600&name=N%C3%A4ytt%C3%B6kuva%202024-07-03%20092655.png)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/muutoksen-johtamisen-opas) ### [Muutoksen johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/muutoksen-johtamisen-opas) Muutosjohtamisen perusteet ja muutosreaktioiden käsittely Haluamme tällä oppaalla nostaa esille esihenkilöön kohdistuvia odotuksia ja tunnereaktioita muutostilanteissa, tarjota ohjeita hyvän ... [![johdon-suorahaku-opas-manpowergroup](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Johdon%20suorahaku/suorahaun-opas-kansi-mock-up.png?width=600&name=suorahaun-opas-kansi-mock-up.png)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/johdon-suorahaun-muistilista) ### [Lataa johdon suorahaun muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/johdon-suorahaun-muistilista) Ota haltuun menestysvinkit johdon suorahaussa! [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Sopeuttamisopas-kansi-mock-up_400x391_2026%20kopio-1.jpg?width=600&name=Sopeuttamisopas-kansi-mock-up_400x391_2026%20kopio-1.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/vastuullisen-sopeuttamisen-opas) ### [Vastuullisen sopeuttamisen opas](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/vastuullisen-sopeuttamisen-opas) Muutoksen johtaminen ja muutoksessa navigointi Haluamme tällä oppaalla nostaa esille eri sidosryhmien tulokulmat kaikkia koskettavaan aiheeseen: muutoksessa navigoimiseen. Opas käsittelee ... [![empatia-tyoelamassa](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Empatiataidot%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4ss%C3%A4%20-opas/Empatiaopas-kansi-mock-up.png?width=600&name=Empatiaopas-kansi-mock-up.png)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/empatiataidot-tyoelamassa) ### [Empatiataidot työelämässä](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/empatiataidot-tyoelamassa) Empaattisen työkulttuurin aika on nyt Tämä opas johdattaa sinut uuden ajan alkuun. Työn muutos kiihtyy, ja muutosvaiheissa kyky ymmärtää toisten ihmisten asemaa ja tunteita korostuu. Empatiakykyyn ... [![woman and man sitting on the sofa discussing about work stuff](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Arviointipalvelut_Muistilista_Kansi_400x391-1.png?width=600&name=Arviointipalvelut_Muistilista_Kansi_400x391-1.png)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/arviointipalveluiden-muistilista) ### [Varmista oikeat henkilövalinnat - Arviointipalveluiden muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/arviointipalveluiden-muistilista) Arviointipalveluiden ostajan muistilista Henkilöarviointi lisää ymmärrystä työpersoonallisuudesta, motivaatio- ja arvopohjasta, kyvykkyydestä ja kehittymispotentiaalista. Tähän muistilistaan olemme ... [![työpaikkailmoitus](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Tietopankki/kansi_hyva_tyopaikkailmoitus.jpg?width=600&name=kansi_hyva_tyopaikkailmoitus.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen) ### [Lataa opas: Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen) Houkuttele hakijat kohdennetulla työpaikkailmoituksella Työpaikkailmoituksen tärkein tavoite on houkutella toivotut henkilöt hakijoiksi. Tänä päivänä perinteinen työpaikkailmoitus ei välttämättä enää ... [![Lataa haastattelun muistilista: Taloushallinnon asiantuntija - Manpower](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Haastattelun%20muistilista,%20taloushallinnan%20asiantuntija/taloushallinto-kansi.jpg?width=600&name=taloushallinto-kansi.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/haastattelun-muistilista-taloushallinnon-asiantuntija) ### [Lataa haastattelun muistilista: Taloushallinnon asiantuntija](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/haastattelun-muistilista-taloushallinnon-asiantuntija) Haluatko rekrytoida hyvän taloushallinnon asiantuntijan? - < - [1](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [2](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/page/2?#body) - [>](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/page/2?#body) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) - [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan) - [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista) - [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)