---
title: "Lataa opas: Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen"
description: Oppaasta saat vinkkejä, miten viilaat työpaikkailmoituksesta persoonallisen ja kohdennetun halutuille hakijoille. Mukana myös työpaikkailmoituksen malli.
image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/kansi_hyva_tyopaikkailmoitus.jpg
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

![Lataa opas: Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/ty%C3%B6paikkailmoitus.jpeg?width=1920&name=ty%C3%B6paikkailmoitus.jpeg)

 \[[Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/)\]

# Lataa opas: Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen

Tähän oppaaseen olemme koonneet vinkkimme siihen, miten voit viilata ilmoituksesta persoonallisen ja kohdennetun halutuille hakijoille. **Mukana on myös työpaikkailmoituksen malli.**

![Lataa opas: Näin teet hyvän työpaikkailmoituksen](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Hyv%C3%A4%20ty%C3%B6paikkailmoitus/opas-kansi-na%CC%88in-teet-hyva%CC%88n-tyo%CC%88paikkailmoituksen.png?width=760&name=opas-kansi-na%CC%88in-teet-hyva%CC%88n-tyo%CC%88paikkailmoituksen.png)

## Houkuttele hakijat kohdennetulla työpaikkailmoituksella

Työpaikkailmoituksen tärkein tavoite on houkutella toivotut henkilöt hakijoiksi. Tänä päivänä perinteinen työpaikkailmoitus ei välttämättä enää riitä. Tarvitaan erottautumista massasta.

Tähän oppaaseen olemme koonneet vinkkimme siihen, miten voit viilata ilmoituksesta persoonallisen ja kohdennetun halutuille hakijoille.

### **Oppaan luettuasi tiedät: **

- mihin asioihin kannattaa erityisesti kiinnittää huomiota työpaikkailmoituksessa
- millainen on houkuttelevan ja erilaisen työpaikkailmoituksen resepti
- miten kohdennat ilmoituksen tehokkaasti

 

Bonus: Mukana myös työpaikkailmoituksen malli.

Lataa opas täyttämällä oheinen lomake, ole hyvä. 

[Lataa materiaali](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat/nain-teet-hyvan-tyopaikkailmoituksen#lataa-opas)

Jaa sisältö:

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu)
- [Kun tehokkuus menee yli: miten tekoälyn tuottavuuspaine haastaa sisäisen työnantajamielikuvan?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tekoalyn-tuottavuuspaine-haastaa-sisaisen-tyonantajamielikuvan)
- [Jatkuva oppiminen on kovaa valuuttaa: Miten työnantaja voi tukea nopeaa osaamisen uudistumista?](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-tyonantaja-voi-tukea-nopeaa-osaamisen-uudistumista)
- [Työn tulevaisuus 2030: miksi esiteolliset taidot, empatia ja harkintakyky nousevat ratkaiseviksi](https://blogi.manpowergroup.fi/työn-tulevaisuus-2030-miksi-esiteolliset-taidot-empatia-ja-harkintakyky-nousevat-ratkaiseviksi)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)