Varmista oikeat henkilövalinnat - Arviointipalveluiden muistilista

Arviointipalveluiden ostajan muistilista

Henkilöarviointi lisää ymmärrystä työpersoonallisuudesta, motivaatio- ja arvopohjasta, kyvykkyydestä ja kehittymispotentiaalista. Tähän muistilistaan olemme koonneet vinkkimme, olipa kyse sitten rekrytoinnista tai kehittämishankkeesta, miten arviointeja voi hyödyntää organisaatiossasi.

Muistilistan luettuasi tiedät: 

• Millainen on hyvä arviointi
• Mitkä ovat arvioinnin hyödyt organisaatiollesi
• Mihin organisaatiosi haasteisiin pystyt arvioinneilla vaikuttamaan
• Mitä eroa on psykometrisellä ja psykologisella arvioinnilla

Lataa muistilista täyttämällä lomake, ole hyvä!