Modernia controlleria rekrytoimassa – mikä on muuttunut?

Siinä hän nyt on – moderni uusi controllerimme. Hän istuu maisematoimistossa kaikkien keskellä, keskittyneenä, mutta rentona. Näytöillä liikkuvat nanonopeudella järjestelmät, kuutiot, excelit ja dashboardit. Hän nostaa katseensa hymyillen kollegalle, nyökkää toimistokoiralle ja jatkaa pian tehokasta klikkailuaan. Hän on täysin fokusoitunut, mutta samalla läsnä.

Tämä saattaa vaikuttaa haavekuvalta, mutta hän on jo todellisuutta. Miten taloushallinnon tehtävissä toimivien roolit ja rekrytointi ovat muuttuneet?

Taloushallinnon roolien evoluutiosta

En voi olla ihailematta sitä muutosta mikä on tapahtunut. Aikaisemmin monet taloushallinnon tekijät puursivat näkymättömissä, ja vain talousjohtajat ottivat vahvempaa roolia. Nyt taitava controller osallistuu näkyvästi päätöksentekoon ja ennustamiseen, luoden realistisia budjetti-, investointi- ja rahoitusskenaarioita. Menestynyt liiketoiminta edellyttää osaavaa ja modernia taloushallintoa.

Taloushallinnon ammattilaisten rekrytointi on samalla noussut uudelle tasolle. Tehtävänkuvat ja vaatimukset ovat muuttuneet, ja yritykset odottavat aidosti laaja-alaista osaamista sekä sisäisessä että ulkoisessa laskennassa. Lokeroituminen on vähentynyt, ja asiakkaamme ovat yhä kiinnostuneempia ehdokkaiden kyvykkyydestä kehittää liiketoimintaa. Kehittämiskyky vaatii rekrytoitavalta omaa näkemystä ja todellista kiinnostusta yrityksen kasvuun. Ehdokkaiden pitää osata sanoittaa näkemyksensä selkeästi.

Monimuotoisuus näkyy rekrytoinnissa

Taloushallinnon kenttä on monimuotoinen, mutta myös jakautunut. Monimuotoisuus näkyy erityisesti siinä, että kaikenikäiset työntekijät ovat hyvin edustettuina ja haluttuja. Vaikka kirjanpitäjät ovat usein naisia ja controllerit miehiä, tämäkin on muuttumassa. Monimuotoisuutta tuo myös it:n entistä vahvempi sulautuminen taloushallinnon tekemiseen. Kielivaatimukset ovat myös muokkautuneet, enää suomen kieli ei ole ehdoton edellytys.

Olemme ManpowerGroupissa aina etsineet ja rekrytoineet taloushallinnon tekijöitä. Taloushallinnon rekrytointeihin erikoistunut tiimimme on viimeisen kahden vuoden aikana tehnyt satoja menestyksellisiä suorahakuja sekä rekrytointeja. Haemme pääasiassa kaikki taloushallinon ammattilaiset suorahaun keinoin, etsien ja houkutellen alan sopivimpia osaajia – ja käyden päivittäistä vuoropuhelua heidän kanssaan.

Oppaanasi työelämän muutoksessa

Keskustelut taloushallinnon ammattilaisten kanssa kasvattavat myös meidän rekrytoijien osaamista. Lisäksi globaali yrityksemme tutkii jatkuvasti työmarkkinoita ja siellä tapahtuvia muutoksia. Muutama vuosi sitten PowerBI tuli esiin liki kaikissa keskusteluissa ehdokkaiden ja asiakkaiden kanssa, mutta nyt esiin nousevat erityisesti tekoälytuntemus ja Python-taidot.

Modernin controllerin etsintä jatkuu – mutta omamme olemme jo löytäneet!

Suunnitteletko tulevaisuuden osaamis- ja osaajatarpeita finanssialalla? Jatka lukemista tutustumalla talous- ja kiinteistöalan trendiraporttimme: