--- title: "Infograafi: Mikä teknologia tavoittaa nykypäivän työnhakijan?" description: Mitä nykyajan työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä tiedetään? Kuinka nykyajan työnhakijat tavoitetaan? Tiivistimme Global Candidate Preferences -tutkimuksen tiiviiksi infograafiksi. image: https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Blogin_kuvat/Mit%C3%A4%20teknologioita%20nykyp%C3%A4iv%C3%A4n%20ty%C3%B6nhakijat%20tahtovat%20k%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4%3F.jpg --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Infograafi: Mikä teknologia tavoittaa nykypäivän työnhakijan? Kirjoittaja: [Manpower](https://blogi.manpowergroup.fi/author/manpower) Julkaistu: 30.10.2018 Viimeksi päivitetty: 13.04.2022 Aihe: [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi), [Digitalisaatio](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio), [Trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) ![Infograafi: Mikä teknologia tavoittaa nykypäivän työnhakijan?](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/Mit%C3%A4%20teknologioita%20nykyp%C3%A4iv%C3%A4n%20ty%C3%B6nhakijat%20tahtovat%20k%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4%3F.jpg?width=990&name=Mit%C3%A4%20teknologioita%20nykyp%C3%A4iv%C3%A4n%20ty%C3%B6nhakijat%20tahtovat%20k%C3%A4ytt%C3%A4%C3%A4%3F.jpg) Sosiaalinen media, älypuhelinsovellukset, videohaastattelut… Nykypäivän työnhaulla on uudenlaiset kasvot, eikä työnhakijoita tavoiteta enää yksipuolisesti vain tietyn teknologian välityksellä. [Kasvavan osaajapulan aikana](https://blogi.manpower.fi/osaajapula-5-matalan-kynnyksen-ratkaisua) onnistuneen rekrytointistrategian luomiseksi ja ylläpitämiseksi on tärkeää ymmärtää, keitä työnhakijat ovat, mikä heitä kiinnostaa sekä mikä heidän päätöksentekoonsa vaikuttaa. Mitä nykyajan työnhakijoiden teknologiamieltymyksistä oikeastaan tiedetään? ManpowerGroup haastatteli 18 000 iältään 18–65-vuotiasta työnhakijaa 24 maasta siitä, minkälaista kokemusta ihmiset kaipaavat hakiessaan töitä. Avasimme [Global Candidate Preferences -tutkimuksen](https://www.manpower.fi/asiakas/fin/human-age/mita-tiedamme-tyonhakijoiden-teknologiamieltymyksista/) keskeisimmät löydökset infograafiksi. ## Modernissa työnhaussa keskiössä ovat HR-teknologian aikaiset omaksujat Global Candidate Preferences -tutkimuksen mukaan nykypäivän työnhaussa omaksi ryhmäkseen nousevat etenkin [nuoret, Z- ja Y-sukupolviin kuuluvat työnakijat](https://blogi.manpower.fi/nuorten-tyollisyyden-tukeminen), jotka ovat käyttäneet työnhaussaan vähintään kolmea eri teknologiaa. Tätä ryhmää kutsutaan HR-teknologian aikaisiksi omaksujiksi. Tutkimuksessa kartoitettiin HR-teknologian aikaisten omaksujien sekä muiden työnhakijoiden näkemyksiä muun muassa seuraaviin kysymyksiin: - Miten ja mistä etsit työpaikkoja? - Mitä teknologioita olet käyttänyt työnhaussa tähän mennessä? - Mitä teknologioita haluaisit mieluiten käyttää työnhaussa? Tältä näyttävät tutkimuksen tulokset infograafiin tiivistettyinä: ![MGS\_CP\_Siri\_Infographic-Screen\_suomeksi\_final-1](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Blogin_kuvat/MGS_CP_Siri_Infographic-Screen_suomeksi_final-1.jpg?width=1275&name=MGS_CP_Siri_Infographic-Screen_suomeksi_final-1.jpg) ## Mikä on paras teknologia nykyaikaiseen rekrytointiin? Oikeanlaisen puhuttelun lisäksi parhaiden kandidaattien tavoittamisessa oikeilla teknologiavalinnoilla on iso merkitys. Kuinka parhaat teknologiat voisi tunnistaa kaikista tehokkaimmin? Entä mitä olisi hyvä huomioida HR-teknologian valinnassa ja käyttöönotossa? Lataa koko englanninkielinen tutkimus ja lue lisää aiheesta klikkaamalla alta: [![Lataa tutkimus: Global Candidate Preferences](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2210704/72750350-670c-477c-9b4d-3268e5485109.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2210704/72750350-670c-477c-9b4d-3268e5485109) --- ![Manpower](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Tietopankki/MAN_BE_Logo_blog-author.jpg?width=320&name=MAN_BE_Logo_blog-author.jpg) ### Manpower Keskustellaan somessa: [Facebook](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland/) [Twitter](https://twitter.com/manpowergroupfi) ## Lue lisää aiheesta [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Mies-ja-nainen-k%C3%A4velev%C3%A4t-suojakyparat-paalla-aurinkopaneelien-keskell%C3%A4.jpg?width=500&name=Mies-ja-nainen-k%C3%A4velev%C3%A4t-suojakyparat-paalla-aurinkopaneelien-keskell%C3%A4.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/henkilöstövuokraus) ### [Millaisia osaamistarpeita energiamurros synnyttää ja miten niihin vastataan? »](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa) 23.9.2026 [![](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg?width=500&name=Kaksi-k%C3%A4ttelev%C3%A4%C3%A4-k%C3%A4tt%C3%A4-kes%C3%A4isess%C3%A4-maisemassa.jpg)](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) [rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/rekrytointi) [henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/tag/henkilöstövuokraus) ### [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi? »](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu) 24.6.2026 #### Muut aiheet: - Valitse aihe - [Asiakaspalvelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/asiakaspalvelu) - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio) - [Headhunting & Suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku) - [Henkilöstövuokraus & vuokratyö](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkil%C3%B6st%C3%B6vuokraus) - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen) - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - [Uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos) - [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi) - [Työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/ty%C3%B6haastattelu) - [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement) - [Kyberturvallisuus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/kyberturvallisuus) - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/oppaat-ja-raportit) - [Kaikki artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Henkilöstövuokraus osaajapulan ratkaisuna: entä jos osaaja ei halua palkkalistoillesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-osaajapulan-ratkaisuna) - [Millaisia osaamistarpeita energiamurros synnyttää ja miten niihin vastataan?](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa) - [Henkilöstövuokraus taloushallinnossa ei ole vain väliaikainen ratkaisu](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-taloushallinnossa) - [Sisäinen työnantajakuva ratkaisee juuri nyt: luottamus punnitaan muutoksissa](https://blogi.manpowergroup.fi/sisäinen-työnantajakuva-ratkaisee-juuri-nyt-luottamus-punnitaan-muutoksissa) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)