Työnantajien rekrytointiaikeet heikkenevät entisestään tammi-maaliskuussa 2026. Työnantajien työllistämishalukkuutta kuvaava kausitasoitettu indikaattori on 6 prosenttiyksikköä. Laskua edelliseen vuosineljännekseen on 7 prosenttiyksikköä ja viime vuoden vastaavaan ajanjaksoon 17 prosenttiyksikköä. Globaalisti Suomi sijoittuu työllisyysodotuksissa neljänneksi viimeiseksi, 18 pistettä alle maailman keskiarvon.
”Suomalaiset työnantajat kamppailevat epävarmojen olosuhteiden kanssa ja se heijastuu tuoreessa barometrissä poikkeuksellisen heikkoina työllisyysnäkyminä tulevien kuukausien osalta. Hidastunut talouskasvu ja epävarma investointi-ilmapiiri hidastavat työnantajien rekrytointeja, mikä näkyy työllisyyskehityksen viivästymisenä vuoteen 2026 saakka. Rekrytointimarkkinoilla kohtaavat kasvava epävarmuus, pitkäaikainen työttömyyden murros, osaajapula, heikosti paikantuvat maahanmuuttovirrat sekä kireä kilpailu työmarkkinoilla. Positiivisia signaaleita saadaan onneksi rakentamisen ja kiinteistöalan sekä rahoituksen ja vakuutustoiminnan puolelta”, kommentoi ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja Minna-Stina Korpela.
”Rakentamisessa ja kiinteistöalalla työnantajien rekrytointinäkymät ovat ensi vuoden alussa parhaimmat, indeksin ollessa +19. Toiseksi parhaiten pärjää teknologia- ja IT-palvelut (+17) ja kolmanneksi parhaiten rahoitus- ja vakuutustoiminta (+16). Alueellisesti Pohjois-Suomessa rekrytointinäkymät ovat parhaat, kun taas Etelä-Suomessa työllistämishalukkuutta kuvaava indeksi on laskenut alimmalle tasolle neljään vuoteen.
Työllistämisnäkymät tammi-maaliskuussa 2026 eri toimialoilla Suomessa:
• Rakentaminen ja kiinteistöala +19 (Q4/2025: +21; Q1/2025: +19)
• Teknologia- ja IT-palvelut +17 (Q4/2025: +20; Q1/2025: +20)
• Rahoitus ja vakuutustoiminta +16 (Q4/2025: +54; Q1 /2025: +41)
• Teollisuus +13 (Q4/2025: -3; Q1/2025: +20)
• Informaatio ja viestintä +8 (Q4/2025: +24; Q1/2025: +20)
• Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto sekä vesihuolto ja kaivostoiminta +7 (Q4/2025: +35; Q1/2025: +40)
• Julkinen hallinto, terveys- ja sosiaalipalvelut +6 (Q4/2025: +4; Q1/2025: +18)
• Majoitus- ja ravitsemistoiminta +2 (Q4/2025: +27; Q1/2025: +45)
• Autoteollisuus 0 (Q4/2025: +33; Q1/2025: +50)
• Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta -1 (Q4/2025: +18; Q1/2025: +20)
• Tukku- ja vähittäiskauppa sekä kuljetus ja varastointi -7 (Q4/2025: +10; Q1/2025: +31)
Työllistämisnäkymät tammi-maaliskuussa 2026 eri alueilla Suomessa:
• Pohjois-Suomi +19 (Q4/2025: +21; Q1/2025: +22)
• Länsi-Suomi +8 (Q4/2025: +7; Q1/2025: +22)
• Etelä-Suomi +3 (Q4/2025: +19; Q1/2025: +28)
• Itä-Suomi +3 (Q4/2025: +8; Q1/2025: +8)
Haastattelut tehtiin ajalla 1.-30.10.2025.
Katso täydelliset tulokset Q1 2026 ManpowerGroup Employment Outlook Survey -tutkimuksesta, mukaan lukien alue- ja maatiedot, osoitteessa https://go.manpowergroup.com/meos
Ladattavat materiaalit:
- Lataa tästä kuvitettu yhteenveto Suomen työmarkkinabarometrin tuloksista (PDF)
- Katso täydelliset tulokset Q1 2026 ManpowerGroup Employment Outlook Survey -tutkimuksesta, mukaan lukien alue- ja maatiedot, osoitteessa go.manpowergroup.com/meos.
Tietoa toimialoista
ManpowerGroup on päivittänyt toimialaluokituksen, jotta työmarkkinabarometrimme kuvaisi paremmin nykyistä globaalia taloutta. Tästä tiedotteesta alkaen tiedot esitetään yhdeksän toimialan mukaan: rakentaminen ja kiinteistöala (Construction & Real Estate); rahoitus- ja vakuutustoiminta (Finance & Insurance); majoitus- ja ravitsemistoiminta (Hospitality); informaatio ja viestintä (Information); teollisuus (Manufacturing); ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta (Professional, Scientific & Technical Services); julkinen hallinto, terveys- ja sosiaalipalvelut (Public Sector, Health & Social Services); tukku- ja vähittäiskauppa sekä kuljetus ja varastointi (Trade & Logistics) ja sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto sekä vesihuolto ja kaivostoiminta (Utilities & Natural Resources).
Olemme lisänneet myös kaksi erikoistoimialaa, jotta niiden vaikutus useilla alueilla tulee huomioiduksi; teknologia- ja IT-palvelut (Tech & IT) Services sekä autoteollisuus (Automotive).
Historialliset tiedot on mukautettu uuteen luokitukseen, jotta vertailu eri ajanjaksojen välillä säilyy johdonmukaisena. Maakohtaiset ja aluekohtaiset tulokset eivät ole muuttuneet tämän päivityksen myötä. Uudistus parantaa vertailtavuutta muiden tutkimusten kanssa ja tekee tiedoista entistä merkityksellisempiä asiakkaille, medialle ja markkinatoimijoille.
Työmarkkinabarometri (Employment Outlook Survey)
ManpowerGroupin työmarkkinabarometri on kattavin (39 063 työnantajaa 41 maassa), tulevaisuuteen katsova työllisyystutkimus, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Työllisyysnäkymiä kuvaava indikaattori lasketaan ottamalla niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden lisääntymistä, ja vähentämällä tästä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat rekrytointiaktiivisuuden vähenemistä. Suomessa tutkimukseen osallistui 501 työnantajaa.
