--- title: Työnantajan tietopankki / artikkelit | Johanna Tamminen | Principal Consultant, Talent Solutions description: ManpowerGroupin viimeisimmät blogikirjoitukset --- [![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) [Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/) - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - # Työnantajan tietopankki / artikkelit ![Johanna Tamminen | Principal Consultant, Talent Solutions](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Henkil%C3%B6kuvat/Johanna%20Tamminen.jpg?width=320&name=Johanna%20Tamminen.jpg) ### Johanna Tamminen | Principal Consultant, Talent Solutions [johanna.tamminen@manpowergroup.fi](mailto:johanna.tamminen@manpowergroup.fi) Keskustellaan somessa: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/johannatamminen) --- ### Kirjoittajan viimeisimmät kirjoitukset [johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen?#body) [uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos?#body) ### [Säännölliset urakeskustelut ovat välttämätön osa sitouttamista](https://blogi.manpowergroup.fi/säännölliset-urakeskustelut-ovat-välttämätön-osa-sitouttamista) 1.11.2024 [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body) [johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen?#body) ### [Henkilöarvioinnin merkitys esihenkilön rekrytoinnissa](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilöarvioinnin-merkitys-esihenkilön-rekrytoinnissa) 23.8.2024 [uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos?#body) [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement?#body) [muutosturva](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/muutosturva?#body) [muutosneuvottelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/muutosneuvottelu?#body) ### [Muutosturvan toteuttaminen osana vastuullista sopeuttamista](https://blogi.manpowergroup.fi/muutosturvan-toteuttaminen-osana-vastuullista-sopeuttamista) 21.10.2020 [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement?#body) ### [Erotilanteen johtamisen kolme tärkeätä muistisääntöä](https://blogi.manpowergroup.fi/erotilanteen-johtamisen-kolme-tärkeätä-muistisääntöä) 29.9.2020 [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body) [suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku?#body) ### [Miten hurmata huippuosaaja? 5+1 vinkkiä onnistuneeseen suorakontaktointiin](https://blogi.manpowergroup.fi/miten-hurmata-huippuosaaja-onnistunut-suorakontaktointi) 23.11.2017 [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body) ### [Mission impossible? Ei sittenkään – näin teet mahdottomasta rekrytehtävästä mahdollisen](https://blogi.manpowergroup.fi/mahdoton-rekrytehtava) 10.11.2017 [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body) [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi?#body) ### [Myyntihousut jalkaan – aktiivisen rekrytoijan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/aktiivisen-rekrytoijan-muistilista) 18.1.2017 [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body) [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi?#body) ### [Tuloksellinen rekrytointi on raakaa myyntityötä](https://blogi.manpowergroup.fi/tuloksellinen-rekrytointi-on-raakaa-myyntityota) 20.12.2016 ## Tilaa sisällöt sähköpostiisi! Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi! Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella. Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä.  [![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/) [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot) Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut) ### Rekrytoinnista - [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista) - [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas) - [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut) - [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi) ### Uusimmat artikkelit - [Ehkäise IT-alan aivovuotoa henkilöstövuokrauksella](https://blogi.manpowergroup.fi/it-osaamisen-sailyttaminen-henkilostovuokrauksella) - [IT-henkilöstövuokraus joustaa yrityksen tarpeiden mukaan](https://blogi.manpowergroup.fi/it-henkilostovuokraus) - [Tutkinnon painoarvo vähenee: Näin headhunterit arvioivat osaamista vuonna 2030](https://blogi.manpowergroup.fi/-nain-headhunterit-arvioivat-osaamista-vuonna-2030) - [Outplacement on paljon enemmän kuin CV:n viilaamista](https://blogi.manpowergroup.fi/yksilollinen-outplacement-valmennus) ### Tietopankki - [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi) - [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat) - [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit) - [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit) - [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast) - [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit) - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit) - - [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland) - [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland) - [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi) - [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/) - [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI) - [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/) - [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste) - [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja) - [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)