---
title: Työnantajan tietopankki / artikkelit | Rekrytointi
description: Rekrytointi | ManpowerGroupin viimeisimmät blogikirjoitukset
---

[![Manpower, Inc. Logo](https://blogi.manpowergroup.fi/hs-fs/hubfs/Templates/images/mp_logo.png?width=250&name=mp_logo.png)](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

[Tietopankki](https://tietopankki.manpowergroup.fi/)

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

# Työnantajan tietopankki / artikkelit / rekrytointi

 Suodata sisältöä aiheen mukaan:

- Valitse aihe 
    - [Asiakaspalvelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/asiakaspalvelu)
    - [Digitalisaatio & IT](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/digitalisaatio)
    - [Headhunting & Suorahaku](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/suorahaku)
    - [Henkilöstövuokraus & vuokratyö](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkil%C3%B6st%C3%B6vuokraus)
    - [Johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen)
    - [Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi)
    - [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
    - [Uramuutos](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/uramuutos)
    - [Rekrytointimarkkinointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointimarkkinointi)
    - [Työhaastattelu](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/ty%C3%B6haastattelu)
    - [Outplacement](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/outplacement)
    - [Kyberturvallisuus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/kyberturvallisuus)
    - [Oppaat, raportit & tutkimukset](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/oppaat-ja-raportit)
    - [Kaikki artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)

<https://blogi.manpowergroup.fi/-nain-headhunterit-arvioivat-osaamista-vuonna-2030>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

### [Tutkinnon painoarvo vähenee: Näin headhunterit arvioivat osaamista vuonna 2030](https://blogi.manpowergroup.fi/-nain-headhunterit-arvioivat-osaamista-vuonna-2030)

 21.10.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

[henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkilöstövuokraus?#body)

### [Millaisia osaamistarpeita energiamurros synnyttää ja miten niihin vastataan?](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa)

 23.9.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

[henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkilöstövuokraus?#body)

### [Henkilöstövuokraus vai rekrytointi – kumpi sopii tilanteeseesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-vai-rekrytointi-vertailu)

 24.6.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

### [Tekoäly työelämässä: mitä tekoälylukutaito tarkoittaa rekrytoinnissa?](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-tyoelamassa-mita-tekoalylukutaito-tarkoittaa-rekrytoinnissa)

 21.5.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-rekrytoinnissa-ihmisjohtaminen-ratkaisee>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

[johtaminen](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/johtaminen?#body)

[henkilöstövuokraus](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/henkilöstövuokraus?#body)

### [Henkilöstövuokraus ja rekrytointi automatisoituvat, mutta ihmisjohtaminen ratkaisee](https://blogi.manpowergroup.fi/tekoaly-rekrytoinnissa-ihmisjohtaminen-ratkaisee)

 8.4.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/rekrytointi-ja-tekoäly-uudet-roolit-ja-muuttuvat-ydintaidot>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

### [Rekrytointi muuttuu pysyvästi – tekoäly pakottaa muotoilemaan roolit uudelleen](https://blogi.manpowergroup.fi/rekrytointi-ja-tekoäly-uudet-roolit-ja-muuttuvat-ydintaidot)

 18.3.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/tyosuhteen-koeaikapurku-uhka-vai-mahdollisuus>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

[työnantajamielikuva](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/työnantajamielikuva?#body)

### [Työsuhteen koeaikapurku – uhka vai mahdollisuus?](https://blogi.manpowergroup.fi/tyosuhteen-koeaikapurku-uhka-vai-mahdollisuus)

 22.1.2026

<https://blogi.manpowergroup.fi/osaamisperusteinen-rekrytointi-ratkaisu-osaajapulaan-life-sciences-alalla>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

[tulevaisuuden työelämä](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/tulevaisuuden-työelämä?#body)

### [Osaamisperusteinen rekrytointi – ratkaisu osaajapulaan Life Sciences -alalla](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamisperusteinen-rekrytointi-ratkaisu-osaajapulaan-life-sciences-alalla)

 16.12.2025

<https://blogi.manpowergroup.fi/rekrytointi-teknisiin-asiantuntijarooleihin-nain-onnistut-kiireen-keskella>

[Rekrytointi](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi?#body)

### [Rekrytointi teknisiin asiantuntijarooleihin – miten onnistut, kun työpaine ei hellitä?](https://blogi.manpowergroup.fi/rekrytointi-teknisiin-asiantuntijarooleihin-nain-onnistut-kiireen-keskella)

 30.10.2025

- \<
- [1](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [2](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/2?#body)
- [3](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/3?#body)
- [4](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/4?#body)
- [5](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/5?#body)
- ...
- [18](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/18)
- [\>](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/rekrytointi/page/2?#body)

## Tilaa sisällöt sähköpostiisi!

Täytä sähköpostiosoitteesi oheiseen lomakkeeseen - saat artikkelit ja muut hyödylliset sisällöt niiden ilmestyttyä suoraan sähköpostiisi!

Toivomme, että saat tietopankistamme eväitä omassa työssäsi kehittymiseen ja menestymiseen. Voit tietenkin halutessasi lopettaa tilauksen milloin vain, yhdellä klikkauksella.

Mukavia ja oivaltavia lukuhetkiä. 

[![manpowergroup.fi](https://blogi.manpowergroup.fi/hubfs/Tietopankki/logo-manpower-group-500_white.png)](https://www.manpowergroup.fi/)

[Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)

 Tarjoamme henkilöstöpalvelut työsuhteen kaikkiin vaiheisiin. [Tutustu palveluihin »](https://www.manpower.fi/tyonantajat/henkilostopalvelut)

### Rekrytoinnista

- [Kaikki mitä sinun tulee tietää rekrytoinnista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista)
- [Tuloksellisen rekrytoinnin opas](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#lataa-opas)
- [Rekrytointipalvelut](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#rekrytointipalvelut)
- [Rekrytoinnin ostajan muistilista](https://blogi.manpowergroup.fi/onnistunut-rekrytointi-vaatii-osaamista#ulkoistettu-rekrytointi)

### Uusimmat artikkelit

- [Tutkinnon painoarvo vähenee: Näin headhunterit arvioivat osaamista vuonna 2030](https://blogi.manpowergroup.fi/-nain-headhunterit-arvioivat-osaamista-vuonna-2030)
- [Outplacement on paljon enemmän kuin CV:n viilaamista](https://blogi.manpowergroup.fi/yksilollinen-outplacement-valmennus)
- [Henkilöstövuokraus osaajapulan ratkaisuna: entä jos osaaja ei halua palkkalistoillesi?](https://blogi.manpowergroup.fi/henkilostovuokraus-osaajapulan-ratkaisuna)
- [Millaisia osaamistarpeita energiamurros synnyttää ja miten niihin vastataan?](https://blogi.manpowergroup.fi/osaamistarpeet-energiamurroksessa)

### Tietopankki

- [Artikkelit](https://blogi.manpowergroup.fi)
- [Oppaat](https://blogi.manpowergroup.fi/oppaat)
- [Tutkimukset ja raportit](https://blogi.manpowergroup.fi/tutkimukset-ja-raportit)
- [Barometrit](https://blogi.manpowergroup.fi/barometrit)
- [Podcastit](https://blogi.manpowergroup.fi/podcast)
- [Webinaarit](https://blogi.manpowergroup.fi/webinaarit)
- [Työelämän trendit](https://blogi.manpowergroup.fi/topic/trendit)
- <https://blogi.manpowergroup.fi/etsi>

- [![linkedin icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-finland)
- [![facebook icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-facebook.svg)](https://www.facebook.com/ManpowerFinland)
- [![twitter icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-twitter.svg)](https://twitter.com/manpowergroupfi)
- [![instagram icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-instagram.svg)](https://www.instagram.com/manpowerfinland/)
- [![youtube icon](https://go.manpowergroup.com/hubfs/ManpowerGroup_Theme_Progress/images/icons-footer-youtube.svg)](https://www.youtube.com/user/ManpowerGroupFI)

- [@ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.fi/)
- [Evästeet](https://www.manpowergroup.fi/evasteseloste)
- [Tietosuoja](https://www.manpowergroup.fi/tietosuoja)
- [Ota yhteyttä](https://www.manpower.fi/tyonantajat/yhteystiedot)